I dipendenti del Comune guadagnano di più: “Così si valorizza il merito”

Dopo quindici anni ecco la possibilità delle progressioni economiche orizzontali

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“Dopo quasi quindici anni, i dipendenti del comune di Santa Croce si vedono finalmente riconosciuto il diritto, previsto dai contratti collettivi, alle progressioni economiche orizzontali, in un’ottica di premialità e di valorizzazione del merito”. Lo ha annunciato qualche giorno fa, sui social, il sindaco di Santa Croce Camerina, Giovanni Barone. “L’Amministrazione comunale – ha proseguito il primo cittadino – ha autorizzato la delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato integrativo per l’anno 2019, prevista nei prossimi giorni, e che prevede, in accordo con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e la rappresentanza sindacale unitaria, l’avvio delle progressioni economiche, entro l’anno, per il 15% del personale inquadrato in ciascuna categoria”. Da qui tutta la soddisfazione di Barone: “Si tratta di un importante risultato, in quanto segna l’inizio di un percorso di valorizzazione e di riconoscimento del merito del personale dipendente, fortemente voluto dall’amministrazione, che vedrà realizzarsi, nei prossimi anni, le progressioni economiche per tutti i dipendenti, introducendo importanti elementi di novità nelle modalità di distribuzione del fondo risorse decentrate, in attuazione delle disposizioni di legge e del nuovo contratto collettivo per il comparto Funzioni Locali”.

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