{"id":21807,"date":"2014-11-25T12:46:23","date_gmt":"2014-11-25T11:46:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santacroceweb.com\/giornale1\/?p=21807"},"modified":"2014-11-28T14:35:51","modified_gmt":"2014-11-28T13:35:51","slug":"legge-di-stabilita-e-sgravio-contributivo-per-i-nuovi-assunti-parla-cassarino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santacroceweb.com\/index.php\/2014\/11\/25\/legge-di-stabilita-e-sgravio-contributivo-per-i-nuovi-assunti-parla-cassarino\/","title":{"rendered":"Legge di stabilit\u00e0 e sgravio contributivo per i nuovi assunti: parla Cassarino"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo intervistato il presidente dell\u2019ordine dei consulenti del lavoro della provincia di Ragusa, il dott. Rosario Cassarino, in merito alla Legge di Stabilit\u00e0 2015 con riferimento\u00a0allo sgravio contributivo triennale per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Scendendo nei contenuti della norma vi \u00e8 una forte e sentita preoccupazione: infatti da un lato la Legge di Stabilit\u00e0 2015 introduce una nuova decontribuzione per i nuovi assunti con contratto a tempo indeterminato, dall\u2019altro interviene sugli incentivi della Legge n. 407\/1990 che finora ha concesso a chi assume disoccupati uno sgravio contributivo per tre anni che si traduce in uno sconto del 100% per le imprese del Mezzogiorno e 50% per gli altri datori di lavoro dei contributi Inps e premi Inail.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Quali sono i benefici della L.407\/1990?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La legge 407\/90 \u00e8 un incentivo a carattere strutturale, \u00e8 una regola generale, nel senso che non necessita di particolari coperture\u00a0 finanziarie o autorizzazioni della Ue e, nel mercato del lavoro questo vuole dire tanto. I benefici riguardano essenzialmente la riduzione del 100%\u00a0 dei contributi INPS e dei premi e Inail a carico del datore di lavoro, senza limiti di importo e per un triennio.\u00a0 L\u2019agevolazione \u00e8 estesa per un triennio dalla data di assunzione del lavoratore.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Nel caso venisse approvata la Legge di Stabilit\u00e0 per il 2015 cosa andrebbe a comportare?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Speriamo di no, per come \u00e8 scritta la norma. Se la legge di stabilit\u00e0 dovesse essere convertita in legge, a decorrere dall\u2019anno 2015 sarebbe automaticamente soppressa\u00a0 la legge 407\/90. Gli effetti\u00a0 economici sulle imprese sarebbero devastanti , la legge 407\/90 non ha un limite di capienza agevolativa, viceversa il nuovo incentivo sostituito (si fa per dire) ha un limite annuale di \u20ac8.060,00, raggiunto il quale\u00a0 non spetta nessuna decontribuzione per l\u2019anno.\u00a0 La differenza non \u00e8 cosa da poco, si passa da un regime di regola generale ad un incentivo a capienza e limitato ad un solo anno di assunzione.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Mi pu\u00f2 brevemente descrivere un confronto tra la Legge di Stabilit\u00e0 e la L.407\/90?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Qualche differenza \u00e8 stata gi\u00e0 evidenziata, aggiungo che: la legge 407\/90 prevede una riduzione pari al 100% dei premi contro gli infortuni sul lavoro Inail (e non sono pochi), mentre questo nuovo incentivo non s\u2019interessa assolutamente del costo Inail, l\u2019impresa deve corrispondere per intero i premi per l\u2019assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Valentina Licitra<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abbiamo intervistato il presidente dell\u2019ordine dei consulenti del lavoro della provincia di Ragusa, il dott. 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