{"id":45406,"date":"2016-12-13T16:47:09","date_gmt":"2016-12-13T15:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santacroceweb.com\/giornale1\/?p=45406"},"modified":"2016-12-13T16:53:38","modified_gmt":"2016-12-13T15:53:38","slug":"ragusa-consorzio-di-bonifica-il-dossier-della-conferenza-stampa-del-direttore-generale-cosentini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santacroceweb.com\/index.php\/2016\/12\/13\/ragusa-consorzio-di-bonifica-il-dossier-della-conferenza-stampa-del-direttore-generale-cosentini\/","title":{"rendered":"<font color=red>Ragusa &#8211;<\/font> Consorzio di Bonifica, il report della conferenza stampa del direttore generale Cosentini"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ho convocato questa conferenza stampa e ringrazio i giornalisti e le testate presenti a seguito di analoga iniziativa assunta dalla CGIL il 9 u. s. Ho avuto modo di apprendere che l\u2019intero staff di questa sigla sindacale, ai massimi livelli aziendali, provinciali e regionali (forse numericamente pi\u00f9 numerosi dei loro iscritti al Consorzio) hanno sentito il bisogno di denunciare la sofferenza finanziaria e la gestione disinvolta delle risorse del Consorzio di Bonifica 8 Ragusa. Mi sono chiesto:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">perch\u00e9 tanto spiegamento di energie CGIL a Ragusa?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">perch\u00e9 tanto fango nel ventilatore?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">a chi giova tutto ci\u00f2 in un momento di grave crisi dell\u2019istituto consortile e del comparto agricolo?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Perch\u00e9 per tantissimi anni tutte le decisioni sindacali aziendali al Consorzio sono state prese con la unanimit\u00e0 delle sigle sindacali compresa la CGIL?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">perch\u00e9 laddove il buonsenso avrebbe voluto unit\u00e0 di intenti, solidariet\u00e0 e sussidiariet\u00e0 fra i soggetti della bonifica, la CGIL fa una scelta di tipo diverso?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Allora mi sono fatto questo film (il cartaceo lo trovate in cartella) che oggi vi vorrei raccontare ed il cui titolo potrebbe essere:&#8221;<strong><em>Il delitto di lesa maest\u00e0 fa incazzare la CGIL&#8221;\u00a0<\/em><\/strong><em>Sottotitolo <\/em><strong><em>&#8220;quando il sindacato realizza di essere inutile&#8221;.\u00a0<\/em><\/strong>Era il 19 di ottobre del 2015 quando la CGIL d\u00e0 alle stampe un documento dal titolo. \u201c Cosa Succede al Consorzio di Bonifica 8 Ragusa\u201d con la elencazione di alcuni atti amministrativi definiti eloquenti. Fra le altre cose esposte nel documento la CGIL fa rilevare che alcuni atti afferiscono al <strong><em>dr. Giosu\u00e8 La Terra, coordinatore regionale della FAI \u2013 CISL per i Consorzi di Bonifica <\/em><\/strong>ed altri afferiscono al <strong><em>sig. Fracanzino Giovanni, segretario confederale CISL Ragusa e Siracusa ed RSA del Consorzio<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A mio avviso da l\u00ec comincia tutto. Ma una cosa ancora pi\u00f9 grave per la CGIL accade il <strong>27 ottobre del 2015<\/strong> quando il collettivo dei dipendenti del Consorzio di Bonifica n. 8 di Ragusa con un proprio documento <strong><em>( all. 1 )<\/em><\/strong> firmato da oltre <strong>211 lavoratori<\/strong> contesta, pubblicamente,\u00a0 la campagna denigratoria della CGIL sugli organi di stampa sul tema: <strong><em>\u201ccosa succede al consorzio di bonifica di Ragusa?<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u201cCome si sono permessi avr\u00e0 pensato la CGIL?<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il <strong>28 aprile del 2016<\/strong> il collettivo dei dipendenti\u00a0 del consorzio di bonifica di Ragusa, da sei mesi senza stipendi, con altro documento <strong><em>( all. 2 )<\/em><\/strong> annuncia la organizzazione, per il 6 maggio 2016, un incontro preso la sede del Consorzio con tutti gli stati generali della bonifica provinciale e regionale. A detto incontro erano stati invitati tutte le sigle sindacali compresa la CGIL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il <strong>6 maggio 2016, <\/strong>sempre con il personale senza stipendi da sette mesi, \u00a0si tiene l\u2019incontro al quale oltre a numerosissimi dipendenti e dirigenti dei Consorzi siciliani, partecipano la deputazione regionale e nazionale della provincia di Ragusa, numerosi Sindaci, Presidenti dei Consigli Comunali, Consiglieri Comunali, rappresentanti delle Organizzazioni Professionali Agricole, rappresentanti delle sigle sindacali Cisl ed Uil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Spicca l\u2019assenza della CGIL<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nome del Collettivo dei dipendenti svolgo in quella sede il mio intervento <strong><em>( all. 3 )<\/em><\/strong>che viene fornito ai presenti ed alla stampa. <strong><em>Denunciamo con forza<\/em><\/strong>: &#8211;\u00a0 la irresponsabilit\u00e0 della politica regionale; &#8211;\u00a0 il senso di abbandono dell\u2019intero comparto; &#8211;\u00a0 la tematica dei lavoratori delle Garanzie Occupazionali ed i rischi che corrono i loro posti di lavoro; &#8211;\u00a0 il disagio del comparto agricolo per la esosa imposizione contributiva nei loro confronti operata ope legis dal Consorzio etc. etc.. <strong><em>Formuliamo con senso di responsabilit\u00e0<\/em><\/strong> alcune proposte che a nostro avviso potrebbero aiutare, nel breve e medio periodo, a risolvere la tematica e nello specifico <strong><em>( all.4 ) <\/em><\/strong>proponiamo di:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>1) &#8211;<\/strong> immediatamente eliminare l&#8217;art. 47 della legge regionale n. 9 del 2015, il comma 11 \u2013 1 quater che prevede nel periodo 2015 \/ 2021 il progressivo disimpegno finanziario della regione a valere sul contributo regionale a sostegno degli emolumenti dei dipendenti dei consorzi;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>2) &#8211;<\/strong> con un emendamento, ripristinare il contributo previsto dalla legge regionale n. 45 \/1995 e successive modifiche ed integrazioni, riportandolo <strong><em>al 95% <\/em><\/strong>ed eliminando il primo comma dell\u2019art. 4 della legge regionale n. 13 del 2014 che lo aveva fissato <em>\u201c <strong>fino al 95%<\/strong> \u201c<\/em>;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>3) &#8211; <\/strong>con un emendamento modificare l\u2019art. 5, della legge regionale n.27 del 1997 e consentire ai consorzi di fruire del contributo previsto dall\u2019art. 25 della legge regionale 45 del 1995 e successive modifiche ed integrazioni per tutto il personale assunto a qualsiasi titolo in esecuzione di sentenze o conseguente a specifiche disposizioni legislative o accordi regionali transattivi di vertenze di lavoro stipulati dai Sindacati Regionali dei lavoratori firmatari del CCNL. All\u2019onere della spesa\u00a0 si dovr\u00e0 provvedere trasferendo ai consorzi la relativa provvista finanziaria regionale stanziata ed erogata annualmente per le Garanzie Occupazionali;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>4) &#8211;<\/strong> con legge regionale ripristinare le competenze dei consorzi in tema di viabilit\u00e0 rurale, di gestione delle dighe e dei corsi di acqua pubblica trasferendo agli stessi le necessarie provviste finanziarie;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>5) &#8211;<\/strong> con legge prevedere che in caso\u00a0 di progettazione di opere pubbliche interna agli uffici tecnici degli enti di bonifica tra i costi del progetto siano\u00a0 riconosciute le\u00a0 <strong><em>Spese Generali nella misura forfettaria del 15% <\/em><\/strong>sugli importi posti a base d\u2019asta e comunque sui lavori;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>6) &#8211;<\/strong> con urgenza procedere all\u2019attuazione della riforma dei consorzi di bonifica prevedendo lo scioglimento dei vecchi consorzi ed il loro <strong><em>risanamento finanziario con mutui a carico della Regione Siciliana<\/em><\/strong> e la nascita dei nuovi enti scevri da posizioni debitorie in carico alle gestioni democratiche in rappresentanza dell\u2019agricoltura;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>7) &#8211;<\/strong> con legge regionale prevedere che nelle more dell\u2019attuazione della legge di riforma dei consorzi e del loro risanamento finanziario, la giunta di Governo possa deliberare, su proposta dell\u2019assessore Regionale dell\u2019Agricoltura, dello Sviluppo Rurale e della Pesca Mediterranea la sospensione totale o parziale dei ruoli dei consorzi di bonifica autorizzando l\u2019Assessorato a rimborsare i consorzi delle mancate riscossioni come gi\u00e0 avvenuto nel passato con l\u2019art. 13 della legge regionale 33 del 1996;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>8) &#8211; <\/strong>ripristinare con legge l\u2019istituto del <strong><em>Tourn over <\/em><\/strong>del personale ( legge regionale n. 33 del 1996, art. 12 ) autorizzando i consorzi a coprire i posti vacanti nei Piani di Organizzazione Variabile con il personale delle Garanzie Occupazionali anche attraverso mobilit\u00e0 regionale e procedere alla riqualificazione del personale dipendente. <strong><em>\u00a0\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Il 22 giugno del 2016 <\/strong>\u00a0si costituisce a Ragusa il Comitato Spontaneo <strong><em>\u201c UNITI PER IL FUTURO DEI CONSORZI DI BONIFICA IN SICILIA \u201c ( all. 5 ) <\/em><\/strong>di cui assumo il coordinamento. Al comitato, in pochi giorni, aderiscono centinaia di dipendenti anche di altri consorzi della Sicilia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Svolgiamo nei mesi estivi tutta una serie di incontri con la politica e con i produttori agricoli dell\u2019intero comprensorio <strong><em>( all.\u00a0 6a \u00a0&#8211; 6b &#8211; 6c )<\/em><\/strong>. <strong><em>Momenti esaltanti di confronto e di proposta e non di protesta<\/em><\/strong>. Ci confrontiamo con la Commissione Bilancio all\u2019ARS, con l\u2019Assessore Baccei etc. etc..<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conseguenza di tutto quanto sopra?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apriti cielo ! Dicono : Cosentini si sostituisce al sindacato; Cosentini vuole fare politica; Cosentini \u00e8 incompatibile con il suo ruolo di Direttore; Si invocano Assessori, Deputati Regionali, Prefettura con un solo grido: <strong>Fermate Cosentini<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ero convinto e sono convinto che i progetti di democrazia diretta ( il comitato spontaneo ne \u00e8 la massima espressione) che provengono dal basso non possono essere fermati n\u00e9 dalla demagogia n\u00e9\u00a0 dalla incapacit\u00e0 al confronto. Con tali iniziative o hai il coraggio e la capacit\u00e0 di misurarti o scegli la demonizzazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La CGIL ha scelto la seconda ipotesi non contestualizzandosi con i tempi e la realt\u00e0 che vive in questo tempo la bonifica siciliana. A mio avviso vanno verso l\u2019eutanasia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ecco, secondo me queste sono stati gli atti ed i comportamenti presupposti che hanno fatto <em>incazzare la CGIL<\/em> che ancora una volta dimostra di infastidirsi per iniziative partecipate e democratiche che provengono dal basso e che possano mettere in discussione il loro \u201c<strong><em>verbo\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dimostrano di non essere in grado di confrontarsi e misurarsi con tali realt\u00e0. Vanno per le spicce.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E allora? <strong><em>\u00a0Eliminiamo Cosentini!\u00a0 <\/em><\/strong>Buttiamo fumo negli occhi dei lavoratori che distratti e\/o affascinati dalla violenza verbale dei sindacalisti dimenticano per qualche ora i loro gravi problemi e come e chi glieli pu\u00f2 risolvere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bene. Continuiamo a fare sindacato per inseguire, come fanno tutti i sindacati, la delega per la delega , la domanda di disoccupazione per la domanda di disoccupazione, la pensione per la pensione e ci\u00f2 si capisce per la loro stessa sopravvivenza. D\u2019altronde da qualche parte dovranno pure prendere i soldi per pagare tutti questi dirigenti sindacali ed i loro privilegi. Si dovranno pure garantire loro i permessi sindacali retribuiti e quant\u2019altro con il sudore dei lavoratori gli possa essere loro consentito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Consentitemi, ora, di entrare nei temi specifici delle accuse della CGIL.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inizierei con il fare presente che sono nel mondo della bonifica dal 1978 dove a seguito di un pubblico concorso\u00a0 sono stato assunto nel disciolto Consorzio di Bonifica delle Paludi di Ispica. Sono transitato, poi, nel 1997, per merito comparativo, quale Direttore Generale nell\u2019odierno Consorzio di Bonifica 8 Ragusa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sconto quindi una anzianit\u00e0 di servizio pari a 38 anni e 8 mesi di servizio e sono, ahim\u00e8, il pi\u00f9 anziano nella carica fra i Direttori Generali dei Consorzi di bonifica dell\u2019intera Sicilia. <em>Non vorrei che fosse proprio questo che preoccupa il futuro della CGIL<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dico questo per chiarire che sono al massimo della mia carriera sia dal punto di vista economico che di progressione organizzativa <strong><em>(\u00a0 All. 7 )<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per una migliore intelligenza e conoscenza della realt\u00e0 consortile ragusana voglio qui di seguito riportare alcuni dati che, seppur noiosi nella loro lettura, danno l\u2019esatta dimensione dell\u2019ente che dirigo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Consorzio di Bonifica 8 Ragusa, Ente Pubblico Economico, operante sul territorio della provincia di Ragusa:<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Superficie comprensoriale\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ha\u00a0 161.700;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Superficie consortile\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ha\u00a0\u00a0 43.057;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Superficie servita da opere di irrigazione\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ha 15.000;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Reti di distribuzione in esercizio\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Km. 590;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Condotte a pelo libero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Km. 340;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Condotte tubate\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Km. 250;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Canali di scolo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Km. 70,5;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Invasi\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0N\u00b0 1;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Vasche di compenso\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 12;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Traverse fluviali\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 4;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Impianti di sollevamento\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0N\u00b0 8;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Pozzi\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 43;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Sorgenti\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0N\u00b0 9;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Concessioni di derivazione\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 9;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Condotte Acquedotto\u00a0 rurale\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Km. 550;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Utenti acquedotto rurale\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 1.800<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Scarichi canali consortili\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 2;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Argini a fiume\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Km. 15;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Briglie\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 16;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Impianti idrovori\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0N\u00b0 2;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Personale a tempo indeterminato\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 145;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Personale a tempo determinato\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00b0 270;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><u>Di tutto questo mi occupo quotidianamente in uno ai dipendenti ed alla dirigenza consortile.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u><\/u>Penso sia altrettanto utile fare presente che il Consorzio di Ragusa \u00e8 fra i pochi consorzi della Sicilia ad essere in regola con i documenti contabili sia per ci\u00f2 che concerne i\u00a0 bilanci che i conti consuntivi gi\u00e0 adottati dall\u2019ente ed approvati o in corso di approvazione da parte dell\u2019organi di vigilanza regionale. Insomma il Consorzio ha i conti a posto per come certificato dalla Regione e ci\u00f2 checch\u00e9 ne pensi la CGIL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Premetto, prima di entrare nel merito di ogni singolo tema, che lo sviluppo degli stipendi, della indennit\u00e0 di funzione e dei\u00a0 compensi speciali sono la esatta e legittima applicazione di istituti contrattuali previsti da decenni nel vigente CCNL dei dirigenti della bonifica <strong><em>( all. 8 )<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Capisco che questo difficilmente potr\u00e0 essere compreso dalla CGIL. Per loro sembra valere quel vecchio adagio che <strong><em>\u201c la legge per i nemici si applica e per gli amici si interpreta \u201c<\/em><\/strong>. Infatti se\u00a0\u00a0 l\u2019applicazione dei\u00a0 Contratti Collettivi di lavoro riguarda i dirigenti consortili ma, soprattutto, se riguarda il Direttore Generale,\u00a0 Cosentini, detta applicazione diventa scandalosa, disinvolta, irresponsabile, etc. etc. <em>Se riguarda invece i loro iscritti \u00e8 vangelo<\/em>. <strong><em>Infatti, \u00e8 grazie all\u2019applicazione dei contratti collettivi di lavoro se il loro Rappresentante Sindacale Aziendale, geom. Francesco Cirmi, transitato nel 1997 nel Consorzio 8 di Ragusa, quale operaio di terza fascia funzionale, \u00e8, oggi, un funzionario direttivo, senza laurea , di ex settima fascia funzionale , 1\u00b0 livello retributivo. Cio\u00e8 al massimo della carriera possibile per lui. Sicuramente uno espertissimo\u00a0 della materia!<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Voglio, altres\u00ec, rassicurare la CGIL che proprio con riferimento alla momentanea e non colpevole\u00a0 deficienza di cassa del Consorzio, la Dirigenza, con il senso di responsabilit\u00e0 che da sempre alla stessa appartiene, non solo non percepisce gli stipendi da sei mesi ma ovviamente neanche il compenso speciale 2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E veniamo nello specifico di quanto hanno fatto emergere i dirigenti sindacali della CGIL:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Salvatore Carpintieri, Franco Cirmi ed altri <\/strong>\u00a0cercano, con un meschino e pericoloso tentativo di depistaggio, di alimentare il disagio sociale e fomentare l\u2019odio tra i dipendenti e la dirigenza. Si tenta, demagogicamente, di fare passare un messaggio falso e tendenzioso del tipo che: <strong><em>\u201c mentre il personale dipendente non percepisce gli stipendi da diversi mesi, il Direttore ed i Dirigenti si liquidano indennit\u00e0, compensi etc. etc\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mente sapendo di mentire.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Sa bene che anche il Direttore ed i Dirigenti seguono le stesse sorti dei loro colleghi dipendenti\u00a0 e quindi anche loro non percepiscono n\u00e9 gli stipendi n\u00e9 le indennit\u00e0.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Capisco che il non essere firmatari del CCNL dei Dirigenti della bonifica, se non ci fosse una componente di malafede, dovrebbe giustificare la profonda ignoranza di questo sindacato in ordine alle norme in esso previste in materia di stipendi, indennit\u00e0 di funzione e compenso speciale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma veniamo alle singole accuse:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Compenso speciale<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo cercato pi\u00f9 volte di fare capire alla CGIL che la determinazione del compenso speciale annuo dei dirigenti dei consorzi di bonifica siciliani, cos\u00ec come previsto dall\u2019art. 30 del loro vigente CCNL, non ne consente una determinazione preventiva n\u00e9 nei minimi n\u00e9 nei massimi dell\u2019ammontare della retribuzione supplementare da corrispondere ai dirigenti. E\u2019 contraria a tutta la evoluzione giurisprudenziale della Suprema Corte di Cassazione una quantificazione forfettaria ed in astratto cos\u00ec come vorrebbe la Regione Siciliana con le direttive in materia ed alla quale \u00e8 stato richiesto di rivedere detta posizione e ci\u00f2 per le seguenti considerazione:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Il lavoro del Direttore Generale e dei Dirigenti di Area del Consorzio di Bonifica 8 Ragusa ( a mente dell\u2019art.1, comma II, del RDL 692\/1923 convertito nella Legge 473\/1925 ) non \u00e8 assoggettabile al regime legale dell\u2019orario fisso di lavoro giornaliero e settimanale. E\u2019 per questo che nei contratti collettivi di lavoro dei Dirigenti non esiste un concetto di \u201c lavoro straordinario \u201c eccedente l\u2019orario ordinario. Anzi l\u2019art. 7 del vigente CCNL dei Dirigenti dei Consorzi di bonifica annovera fra i doveri del Dirigente quello di \u201c <strong><em>prestare la propria opera a prescindere da limiti iniziali e finali di orario<\/em><\/strong> \u201c;<\/li>\n<li>Il lavoro dirigenziale male si presta ad essere incasellato in limiti fissi di tempo, dal momento che esso implica contenuti di responsabilit\u00e0 cos\u00ec elevati da rendere necessario un impegno di energie anche al di fuori del normale orario di lavoro degli altri dipendenti;<\/li>\n<li>Se \u00e8 vero che alcune funzioni del Dirigente ( quali la vigilanza, l\u2019impulso, l\u2019indirizzo ed il coordinamento del personale ) quasi sempre implicano la presenza e l\u2019impegno del dirigente durante le ore di lavoro dei propri sottoposti, \u00e8 altrettanto vero che \u2013 soprattutto a livello decisionale- il dirigente pu\u00f2 essere e spesso \u00e8 coinvolto in attivit\u00e0 lavorative che si svolgono in orari e giorni diversi da quelli canonici.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diverse sentenze della Suprema Corte di Cassazione si sono succedute nel tempo in materia: nel 1997 con la sentenza 2476\/97 si \u00e8 puntualizzato che non conta tanto <em>\u201c l\u2019elemento quantitativo del numero delle ore lavorate quanto <strong>l\u2019elemento qualitativo<\/strong><\/em> <em>relativo all\u2019impegno fisico ed intellettuale richiesto al dirigente ed implicante necessariamente adeguate pause di riposo, pena il pregiudizio alla salute del lavoratore stesso\u201d;<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Non esistono n\u00e9 possono esistere schemi in astratto per fissare, a priori, la soglia di ragionevolezza del lavoro oltre la quale scatta il diritto al compenso supplementare del dirigente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ecco perch\u00e9 occorre di volta in volta valutare la particolare posizione del dirigente in ordine alla quantit\u00e0 e soprattutto alla qualit\u00e0 del lavoro effettivamente prestato, dell\u2019impegno profuso nello svolgimento di tutte le mansioni svolte nel complesso della gestione consortile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma <strong><em>\u201c quantum debeatur \u201c<\/em><\/strong> al dirigente per la prestazione supplementare resa dallo stesso oltre il limite della ragionevolezza?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ci\u00f2 soccorre l\u2019art. 30 del vigente CCNL dei dirigenti consortili che recita : \u201c <strong><em><u>il consorzio pu\u00f2 annualmente attribuire al Dirigente un compenso speciale, tenuto conto del grado di intensit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 da lui svolta\u201d.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Come risulta agevole desumere il CCNL con il superiore dettato ha inteso prevedere una remunerazione del lavoro dirigenziale supplementare senza determinarne preventivamente minimi o massimi di retribuzione da corrispondere al dirigente. Il citato CCNL\u00a0 demanda al legale rappresentante dell\u2019ente la valutazione obiettiva del grado di intensit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 svolta dal dirigente e la conseguente valutazione di retribuzione.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ecco perch\u00e9 \u00e8 perfettamente legittimo che il Commissario possa deliberare diversamente fra i Consorzi e fra i dirigenti stessi. E\u2019 la norma contrattuale che glielo impone. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La direttiva regionale che aggancia la determinazione del compenso speciale al parametro delle 250 ore di lavoro straordinario poteva avere una sua valenza quando\u00a0 evidenziava\u00a0 la sua natura di finalit\u00e0 finanziaria ai fini dell\u2019ammissione della spesa relativa a valere sul contributo finanziario della Regione a favore dei consorzi, consentendo agli stessi di determinare il compenso come per legge e per contratto collettivo ma consentendo ai consorzi il carico della spesa alla Regione solo per la parte afferente le 250 ore. Non pu\u00f2 avere alcuna valenza oggi laddove dispone che l\u2019onere rimane ad esclusivo carico del Consorzio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019unica previsione contrattuale che pu\u00f2 invocarsi per potere retribuire legittimamente le prestazioni ulteriori del Dirigente \u00e8 quella prevista dal citato art. 30 del vigente CCNL dei dirigenti consortili, risultando in tal senso integrati tutti i presupposti e le condizioni contrattuali nonch\u00e9 il conforto giudiziario alla sua erogazione. Erogazione che non pu\u00f2 subire limitazioni di sorta nel numero delle ore come vorrebbe la nota assessoriale dianzi citata. <strong><em>Deve invece essere il frutto di accordo fra le parti previa la valutazione della intensificazione quantitativa e qualitativa della prestazione lavorativa supplementare del dirigente.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><u>Ed infatti come da sempre \u00e8 avvenuto ed in ultimo sia nel 2014 che nel 2015 la quantificazione dei compensi avviene attraverso la disamina da parte dei Commissari di tutta una fase istruttoria delle attivit\u00e0 svolte dal direttore e dai suoi dirigenti che hanno determinato la volont\u00e0 dei Commissari Straordinari a deliberarne il loro ammontare . <\/u>( all. 9a \u00a0&#8211; 9b )<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A confortare circa la legittimit\u00e0 delle decisioni prese in merito dal Commissario Ing. Margiotta per il compenso dell\u2019anno 2015 esistono ben tre pareri legali che troverete in allegato.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong><em>( all. 10 a \u2013 10b \u2013 10 c )<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">D\u2019altronde sarebbe paradossale il fatto che: mentre\u00a0 da un lato per il CCNL dei dipendenti consortili, di cui \u00e8 firmataria la CGIL, <strong><em>( all. 11 )<\/em><\/strong> il Direttore ed i Dirigenti possono autorizzare lavoro straordinario ad ogni singolo dipendente, compreso quello trasformato in riposo compensativo per oltre 275 ore l\u2019anno, oltre\u00a0 ai casi eccezionali che potrebbero fare slittare in avanti senza limiti prefissati per loro il numero delle ore di straordinario; invece dall\u2019altro per la CGIL tutto ci\u00f2 non dovrebbe poter valere per l\u2019attivit\u00e0 svolta dai dirigenti che a parere loro sono un virus infetto nella organizzazione consortile. Penso che sia evidente che qualcosa non funziona nella loro impostazione sindacale &#8211; culturale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo sventolare l\u2019ammontare del compenso al lordo delle ritenute e dei contributi previdenziali a carico sia del lavoratore che del datore di lavoro \u00e8 un altro \u201c <strong><em>trucchetto \u201c<\/em><\/strong> della CGIL con l\u2019intento di dare fumo negli occhi agli interlocutori.\u00a0<strong><em>Sa bene la CGIL che dal lordo di quei compensi, netti in busta paga ai dirigenti vanno il 40\/45% dell\u2019importo lordo indicato ( all.12 ).<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Indennit\u00e0 di Funzione<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come \u00e8 agevole rilevare dagli allegati, l\u2019art. 27 del vigente CCNL dei Dirigenti, oltre a prevedere la indennit\u00e0 di funzione ai dirigenti ne prevede anche\u00a0 una integrazione della stessa a mezzo di Accordo Integrativo Aziendale alle condizioni in detto articolo previste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I Consorzi di Bonifica, per pacifica evoluzione giurisprudenziale, sono equiparati ai datori di lavoro privati con la conseguenza che sono pienamente valide le disposizioni che prevedano trattamenti economici migliorativi rispetto alla norma contrattuale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infatti con apposita delibera consortile del 27 aprile 2012, n. 478, tra il Consorzio di Bonifica n. 8 Ragusa e tutti i Dirigenti consortili\u00a0 \u00e8 stato legittimamente stipulato un accordo con la individuazione di una diversa misura dell\u2019indennit\u00e0 di funzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Quello che la CGIL non fa rilevare \u00e8 che il superiore accordo nasce in Sicilia da una profonda modifica delle competenze e degli oneri a carico della dirigenza cos\u00ec come li ha voluti una modifica statutaria approvata nel 2008 dalla Giunta Regionale di Governo <strong>( all. 13 ).<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tale modifica statutaria trasforma radicalmente le funzioni e le responsabilit\u00e0 dei dirigenti consortili segnando il solco tra i poteri di indirizzo e controllo che viene confermato spettano agli organi consortili ( commissari ) mentre la gestione amministrativa viene attribuita ai dirigenti. Ci\u00f2 ha determinato che da quel momento ai dirigenti spetta la gestione\u00a0 finanziaria, tecnica ed amministrativa compresa l\u2019adozione di tutti gli atti che impegnano l\u2019amministrazione verso l\u2019esterno attribuendo loro la responsabilit\u00e0 della gestione e dei relativi risultati. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Processi Verbali di Conciliazione avanti la Commissione Provinciale di Conciliazione di Ragusa per il riconoscimento di un nuovo status economico rispettivamente ai dipendenti sigg. ri:\u00a0 La Terra Giosu\u00e9, Diquattro Alessandro, Fracanzino Giovanni, Cavalli Domenico e Licitra Donatella:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>( all. 14 a \u2013 14 b \u2013 14 c \u2013 14 d \u2013 14 e )<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Carpintieri dichiara nella conferenza stampa che il Consorzio ha effettuato <em>per affetto sindacale e politico<\/em> delle promozioni per alcuni dipendenti cui \u00e8 stato riconosciuto il trattamento economico della sesta classe di stipendio del CCNL dei dirigenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pi\u00f9 volte abbiamo cercato di chiarire alla CGIL, gi\u00e0 nel 2015, gli atti presupposti e le motivazioni giuridico amministrative poste a base delle delibere adottate e che qui si ribadiscono ancora una volta:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>con nota del 4 marzo 2015, protocollo n. 18878, a firma congiunta dei Commissari Straordinari pro tempore dei Consorzi Siciliani, al fine di evitare il sorgere di potenziali contenziosi con il personale dipendente che attendeva di ottenere un avanzamento della qualifica contrattuale, venivano invitati i Direttori Generali degli stessi a porre in essere le procedure riguardanti la progressione di qualifica del personale ed al contempo a valutare l\u2019opportunit\u00e0 di definire con transazioni i contenziosi per non aggravare ulteriormente lo stato debitorio degli Enti;<\/li>\n<li>con gli atti di indirizzo del 7 aprile 2015 e del 23 aprile 2015 il Commissario Straordinario pro tempore del Consorzio, per le motivazioni in detti atti esplicitati, invitava il Direttore Generale del Consorzio, fatte salve le rinunzie da parte dei dipendenti ad ogni contenzioso che si possa porre in essere per il riconoscimento di diritti legati ad arretrati di natura economica o giuridica, a predisporre gli atti deliberativi al fine, di riconoscere agli stessi, con decorrenza immediata, il trattamento economico previsto nel VI \u00b0 livello retributivo del CCNL dei Dirigenti della Bonifica;<\/li>\n<li>in data 6 agosto 2015 sono state adottate le relative delibere;<\/li>\n<li>i superiori atti deliberativi debitamente pubblicati nell\u2019albo consortile e nel sito del Consorzio, non hanno ricevuto alcuna opposizione e\/o impugnativa da parte di alcuno;<\/li>\n<li>conseguentemente, giusto quanto prescritto negli stessi atti, si \u00e8 proceduto alla firma da parte del Consorzio e dei dipendenti interessati dei rispettivi Verbali di Conciliazione avanti la Commissione Provinciale di Conciliazione di Ragusa istituita c\/o la Direzione Territoriale del Lavoro di Ragusa <em>alla presenza anche del rappresentante della Commissione di riferimento della CGIL, sig. Giuseppe Giavatto <\/em>( evidentemente tra di loro non si raccordano ! ). Detti verbali sono stati registrati nel Registro Verbali di Conciliazione depositati nella Cancelleria del Tribunale di Ragusa.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Incarico di rappresentare e difendere in giudizio il Consorzio conferito agli avv. ti Carrubba e Martino:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>in data 6 dicembre 2013 il Consorzio Cooperative Costruzioni, societ\u00e0 cooperativa, esecutore dei \u201c Lavori di trasformazione del sistema irriguo del sub comprensorio di Scicli \u2013 Sostituzione della canalizzazione a pelo libero con condotte a pressione \u2013 1\u00b0 lotto \u201c inoltra al Consorzio una istanza di <em>\u201c arbitrato e contestuale atto di nomina di arbitro di parte \u201c <\/em>per la risoluzione delle controversie insorte in dipendenza dei lavori per un importo di oltre 15 milioni di euro;<\/li>\n<li>con delibera consortile del 23 dicembre 2013, n. 827, il Commissario Straordinario Unico pro tempore dei Consorzi di Bonifica della Sicilia, attesa la complessit\u00e0 della materia e la esosit\u00e0 della superiore richiesta risarcitoria ritenne di nominare l\u2019arbitro di parte ed il legale difensore del Consorzio rivolgendosi a professionisti di provata competenza e professionalit\u00e0 in materia facendo ricadere la scelta rispettivamente nell\u2019avv. Claudio Martino del Foro di Roma e nell\u2019avv. Alessandro Carrubba del Foro di Catania;<\/li>\n<li>i superiori professionisti, in esecuzione del superiore mandato, hanno notificato all\u2019impresa ricorrente apposito atto in risposta alla domanda di arbitrato evidenziandone e deducendone la nullit\u00e0, ex lege, della clausola arbitrale e la conseguente incompetenza del Collegio Arbitrale;<\/li>\n<li>a seguito della superiore eccezione presentata in via pregiudiziale non si \u00e8 composto il Collegio Arbitrale l\u2019impresa ha abbandonato la richiesta di arbitrato;<\/li>\n<li>un anno dopo, in data 10 dicembre 2014, il Consorzio Cooperative Costruzioni di cui sopra ha notificato al Consorzio un atto di citazione a comparire avanti il Tribunale di Catania per vedersi riconoscere, come nella superiore richiesta di arbitrato, l\u2019accoglimento delle riserve presentate durante l\u2019esecuzione dei lavori di che trattasi per un ammontare presunto di oltre 15 milioni di euro;<\/li>\n<li>con delibera consortile del 19 dicembre 2014, n. 1088, il Commissario Straordinario pro tempore ha proceduto, per le motivazioni in detto atto esplicitate, a resistere avverso il superiore giudizio e ad affidare l\u2019incarico a rappresentare e difendere il consorzio agli avv.ti Alessandro Carrubba ed all\u2019avv. Claudio Martino che gi\u00e0 erano stati precedentemente incaricati per la precedente richiesta di arbitrato ed avevano piena contezza della pratica per averla gi\u00e0 studiata ed approfondita con successo evitando l\u2019arbitrato promosso;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per ci\u00f2 che attiene la collaborazione di mia figlia presso lo studio Compagno, Carpintieri\u00a0 farebbe capire che io l\u2019avrei chiamato per ammorbidire la sua posizione in merito offrendogli promozioni ed aggiustamenti per dipendenti loro iscritti. Spero che possa dimostrare nelle giuste sedi tali calunniose affermazioni. La verit\u00e0, invece, \u00e8 che , ufficialmente, con nota consortile del 18 settembre 20015, prot. 11818 <strong><em>( all. 15 )<\/em><\/strong>, ebbi a chiarire, a mia firma, che mia figlia svolgeva presso lo studio\u00a0 Compagno la pratica di avvocato ai fini della sua partecipazione al concorso per l\u2019abilitazione alla professione di avvocato. Quindi nessun mistero, nessun nascondimento. Solo squallida speculazione politico sindacale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avviandomi alla conclusione consentitemi di esternare la profonda amarezza per l\u2019attacco vile ed ingiustificato subito da parte della CGIL che non solo tende al mio discredito professionale ed economico ma ha inteso colpirmi anche negli affetti familiari per me sacri. La squallida operazione della CGIL che <em>non riuscendo a raccogliere l\u2019uva dice agli altri\u00a0 che \u00e8 acerba<\/em> viene smentita dalla verit\u00e0 dei fatti e dai documenti. Io non so chi \u00e8 il puparo che tira le fila di tutta\u00a0 questa vergognosa operazione ed a cosa \u00e8 preordinata e\/o finalizzata. Lo scopriremo!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Li riterr\u00f2 comunque responsabili di eventuali gesti e\/o comportamenti di intolleranza nei miei confronti ingenerati dalle calunniose e false affermazioni fatte in conferenza stampa.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ad ogni buon fine comunico che ho gi\u00e0 dato incarico all\u2019avv. Carmelo Di Paola del Foro di Ragusa di presentare querela per diffamazione a seguito delle cose dette e scritte dalla CGIL in occasione ed in conseguenza della tenuta conferenza stampa di giorno 9 u.s. . Grazie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ragusa l\u00ec 13 dicembre 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">IL DIRETTORE GENERALE<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dott. Giovanni Cosentini<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ho convocato questa conferenza stampa e ringrazio i giornalisti e le testate presenti a seguito di analoga iniziativa assunta dalla CGIL il 9 u. s. 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