{"id":56218,"date":"2018-03-09T10:37:51","date_gmt":"2018-03-09T09:37:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santacroceweb.com\/giornale1\/?p=56218"},"modified":"2018-03-09T10:39:15","modified_gmt":"2018-03-09T09:39:15","slug":"contrasto-del-lavoro-nero-controlli-della-finanza-5-irregolari-a-ragusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santacroceweb.com\/index.php\/2018\/03\/09\/contrasto-del-lavoro-nero-controlli-della-finanza-5-irregolari-a-ragusa\/","title":{"rendered":"Contrasto del lavoro nero, controlli della Finanza: 5 irregolari a Ragusa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Le Fiamme Gialle del Comando Provinciale di Ragusa hanno concluso un\u2019operazione finalizzata al contrasto del fenomeno del lavoro nero e irregolare. In un esercizio commerciale di Ragusa \u00e8 stata riscontrata la presenza di 5 lavoratori irregolari su 7 presenti, dei quali tre completamente in nero. Pertanto \u00e8 stata elevata nei confronti del titolare una sanzione amministrativa per oltre 120 mila euro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>In particolare, i finanzieri della Compagnia di Ragusa nei giorni scorsi hanno eseguito una serie di controlli nei confronti di alcuni esercizi pubblici, anche presso i centri commerciali del capoluogo.<\/strong> All\u2019interno di un grande negozio di abbigliamento, situato nel Centro Commerciale \u201cIbleo\u201d, sono stati trovati intenti a svolgere attivit\u00e0 lavorativa 7 soggetti. Le attivit\u00e0 ispettive eseguite, sulla base di informazioni acquisiste anche dalle banche dati del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, confrontate con la documentazione esibita dalla parte, hanno fatto riscontrare che cinque dei sette lavoratori erano irregolari, e tre di essi completamente in nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gli stessi erano impiegati da diversi mesi nelle attivit\u00e0 di addetti alle vendite, in assenza della comunicazione obbligatoria di inizio lavoro.<\/strong> Si tratta di lavoratori di giovanissima et\u00e0, i quali in qualche caso ricevevano compensi sottostimati rispetto alle ore di lavoro prestate, ed in contanti, in mancanza di garanzie sotto il profilo assistenziale e contributivo. Nei confronti del rappresentante legale della societ\u00e0, che ha sede principale a Napoli e unit\u00e0 locali in alcuni comuni della Sicilia, \u00e8 stata contestata una violazione amministrativa per un importo di oltre 120 mila euro, con segnalazione all\u2019Ispettorato territoriale del Lavoro, per l\u2019eventuale adozione del provvedimento di sospensione dell\u2019attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Al lavoratore, in questi casi, la legge, riconosce il diritto di essere regolarizzato secondo le modalit\u00e0 accertate (dal primo giorno di lavoro svolto)<\/strong>, ivi compreso il versamento dei relativi contributi e premi, nonch\u00e9 il diritto ad un contratto di lavoro della durata non inferiore a tre mesi, al netto del periodo prestato in nero. La difesa del lavoro passa soprattutto attraverso la lotta ai fenomeni di sfruttamento della manodopera e alle altre forme di prevaricazione in danno dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Fiamme Gialle del Comando Provinciale di Ragusa hanno concluso un\u2019operazione finalizzata al contrasto del fenomeno del lavoro nero e irregolare. In un esercizio commerciale di Ragusa \u00e8 stata riscontrata la presenza di 5 lavoratori irregolari su 7 presenti, dei quali tre completamente in nero. 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